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                企業文化

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                誠信合規


                        東方電◥氣始終遵循以合規發展、客戶增值、員工成長、環境友好為價值驅動力,堅持→誠信公平、合規經營的價值觀,將誠信合規理念融入各項經營管理和業◥務發展活動中,守法合規,踐行中央企業社會責任∏和使命。
                        合規是Ψ彩神8官网經營發展重要組成部分,我們將不斷完善合規管≡理體系,提高合規管理體系運行效率和有效性,切實防範風↙險。


                《中國彩神8官网集團有限公司誠信合規準則》

                 

                 

                 

                 

                 

                 

                        《中國彩神8官网集團有限公司誠信合規準則》於2017年3月經董事∏長簽批發布,作為彩神8官网合規管理制度體系的核心,它的內容涵蓋了公司和員」工處理內部事務與對外◢交易交往的基本行為規範和規則。是公司每一位◣員工必須遵守的合規基本準則,也是對外展示公司誠信合規理念的重要載體。
                        《中國彩神8官网集團有限公司合規管理辦法》於↓通過組織機構和流程設計,建立合規管理機制,開展ω合規風險監測、合規檢查、合♂規考核以及合規培訓與合規文化建設等,預防、識別、評估、報告和應對合規風險的行為。
                        在制定基本合規政策的基礎上①,我們將陸續完善合規管理制度框架體系,通過建立專項領域、專項業務環節合規規☉範和指引,對特定主體或特定合規風險領域制定具體的合規要求◆和規範,對重要的合規問題進↙行補充規定,如商業夥伴合規管理、舉報與內部↑調查等,與內部經營管理流程相契合。

                 

                 

                   

                        有效的合規管理建立在及時準確的合規⌒風險識別、評估和管控。將合規『風險識別、評估和管理納入集團公司統一管理,有助於盡可能全面的發現集團內部重要程度和發生頻率高的合規風∑ 險。通過組織公司各部門和所屬企●業應定期開展合規風「險識別和評估,識別本部門和本企業潛在的合☆規風險,並根據識別評估的結果,采取必要的措施管控合規風險或開展預防性合規工∞作。通過持續關註法律法規和外部監管規定的變化〖和業務、經營情☉況變化,持續風險識別、評估和應對經營管♀理過程中可能出現的合規風險,進行合規持續管理,並通過※合規監督檢查,檢查和監督各部門及所屬企業遵循法律法規ぷ及準則情況和公司合規管理實際▓運行的有效性及違規事件整改情況。

                 

                 


                        為確保及時有效了解合規管理體系運行效果,獲取不合規管理時間準確完成【信息,以采取預防、糾正和補救措施,通過對合規報告流程和報告Ψ 路徑的設計,定期匯總收集各部門和所屬企業的年度合規管理情◤況、分析不合規問題及產生的原因和並對經營管理活動中發生的因△違反法律、法規或準則引發公司已受到或將面臨遭受法律制裁、監管處罰、財務損失或聲譽損失的合規風險事件進行實時報告。

                        公司合規體系需要不斷完善,不僅是適應變化中的合規環境以及企業ζ 自身業務發展的變化,還要通過操作層面的效果審計評價,發現□ 和糾正貫徹執行中可能的問題,不斷的改進和優化。通過對公司合規管理體系審計、反饋、改○進的過程,發現並報告公司在合規管理體系建設◎與實施中存在的問題,提出改進【建議,促進完善相關合規管理體系,不斷提升公司風險防範¤能力和合規管理水平。


                        發現公司和員工任何不當和違法行為,可向指定處理投訴舉報的部門提出投訴舉報。所有投訴舉報人信息都※會受到保護,絕不容忍任何針對投訴舉報人的打擊報復行々為。所有投訴▆舉報都會認真對待,調查核實後必■要時會采取相應的措施。


                        為明確█合規職責,考核合規履職情況,公司將部門合規管理評價納入績效考核中,並將員工參①加合規培訓和合規履職情況納入當年績效考核。


                        公≡司倡導和培育良好的合規文化努力培育公司全員的合規意識,並將合規文化建設作為企業文化建設的重要組成部←分。全員宣貫合規文化,樹立合規價值◎觀,通過不定期組織全面】培訓與專業培訓、自我學習與有效測試相結合方式,強調合規№理念,引導全體︾員工從“要我合規”轉變為“我要合規” ,將合規風險防〗範於未然。

                 

                    

                 

                        展望未來,我們將一如既往的╳秉承誠信合規的經營理念,不斷健全合規管理體系,強化誠信與合規責任,並與√商業夥伴一起,促進公平競爭,提升企業軟實力,為後◤續發展增添新動能。